各二级教学单位：
根据《关于开展2022年芜湖市“产业教授”聘任工作的通知》（芜教职成〔2022〕10号），现将各二级教学单位遴选产业教授具体事宜通知如下：
一、具体事项
1.申报人资料整理（5月2日-3日）
科研与校企合作处对申报我校“产业教授”岗位的申报人按照岗位需求进行资料整理，并及时发送至二级教学单位审查、遴选。
2.资格审查（5月4日-6日）
请各二级教学单位组织3-5人专班按照附件1文件要求和前期申报的岗位需求对申报人进行资格审查（必要时可联系申报人补充佐证材料）。
3.初步人选名单遴选（5月7日-10日）
请各二级教学单位根据专业建设需要，组织3-5位专家对申报人申报本院部产业教授岗位进行评审，择优遴选“产业教授”初步人选名单，并填写“产业教授”信息汇总表(附件2)，于2022年5月10日前将word和盖章后的PDF电子版报科研与校企合作处校企合作科。
4.上会讨论与初步名单确定（5月11日-16日）
科研与校企合作处会同组织人事处整理汇总“产业教授”初步人选名单，上报学校集体研究确定拟聘“产业教授”名单。
5.公示（5月17日-19日）
在菲律宾欧博网站（电子政务）公示拟聘“产业教授”名单。
6.材料报送（5月20日）
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按要求将有关材料报送芜湖市教育局。
7.签约聘用（5月21日后）
经芜湖市教育局公示后，科研与校企合作处会同组织人事处与“产业教授”签订聘任合同，明确双方权力和义务，并报市教育局备案。
二、其他事项
1.“产业教授”实行聘任制，聘期3年，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理。由我校进行年度考核和期满考核,考核结果报市教育局备案。
2.有下列情形之一的，“产业教授”需提前退出：
(1)未能认真履行“产业教授”职责的；
(2)调离芜湖工作或因身体原因不能继续履职的；
(3)有违法违规行为的；
(4)其他特殊情形不能正常履职的。“产业教授”的退出，可由我校或“产业教授”本人提出，经双方同意，解除聘用关系。
附件2：“产业教授”信息汇总表
科研与校企合作处 组织人事处